全部 单选题 多选题 问答题

• 作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（　　）是管理者就上一绩效
• 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。
• 劳动行政部门在收到集体合同的（　　）内未提出疑义的。自第16
• （　　）是一个单位或组织中能级最低的层次。
• 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　）内作出工
• （　　）在集体合同内容的构成中处于核心地位。
• 在人力资源规划中，（　　）事关全局，是各种人力资源计划的核心
• 在企业规划中起决定作用的规划是（　　）。
• 以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（　　）。
• 平等协商的职工代表经（　　）选举产生。