全部 单选题 多选题 问答题

• 结果导向型考评方法不包括（　　）。
• （　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
• （　　）是指因集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的
• 停工留薪期最长不超过（　　）。
• 企业劳动定员标准的特征不包括（　　）。
• 在企业规划中起决定性作用的规划是（　　）。
• （　　）是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作
• 人才交流中心的特点不包括（　　）。
• 下列关于关键事件法的说法，错误的是（　　）。
• （　　）即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评