全部 单选题 多选题 问答题

• 切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的
• 若干质化指标难以量化是（　　）的常见问题。
• 领导技能、沟通能力等指的是（）。
• 下列不是关键绩效指标的是（）。
• 在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是（　　
• 正式的沟通方式主要包括正式的书面报告和（　　）。
• 提取和设定绩效考评指标的“S”是（　　）。
• （　　）又称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记
• 绩效沟通可以分为（　　）和非正式的绩效沟通两大类。
• 宽厚误差即评定结果呈（　　）分布。