全部 单选题 多选题 问答题

• 从规划的（　　）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短
• （　　）是年度培训计划制订的第一环，是否能准确地预测和把握真
• 工作态度不好，岗位知识和技能符合要求的是第（　　）区。
• 将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较，发现两
• 以下属于培训评估定量评估法的是（　　）。
• 以下属于培训评估综合评估法的是（　　）。
• 培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（　　）
• 利用（　　）无法进行培训效果的反应评估。
• 对培训效果进行行为评估，评估单位应为（　　）。
• 下列关于培训的非正式评估的说法，不正确的是（　　）。