全部 单选题 多选题 问答题

• （　　）是实现员工培训规划各项目标的重要保障。
• （　　）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
• 对培训效果进行反应评估，评估单位为（　　）。
• 培训（　　）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。
• 下列各项中，（　　）是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
• （　　）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、
• （　　）是第二级评估，用于评估学员在知识、技能、态度等方面的
• 培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是
• 反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（　　）。
• （　　）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长