全部 单选题 多选题 问答题

• 管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。
• 在职管理人员培训开发的主要方法不包括（　　）。
• （　　）是组织中的主导力量。
• 有关内部开发途径的缺点说法错误的是（　　）。
• 有关岗位指南在培训中的作用说法错误的是（　　）。
• 培训课程评价的主要标准是（　　），而不应当是考试分数。
• 培训课程设计基本原则不包括（　　）。
• 培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；
• 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在发展期企业应集中力
• 在培训项目计划中，课程系列计划以（　　）为导向，将看似独立的