全部 单选题 多选题 判断题

• 解决劳务纠纷的合同内方法包括（）。
• 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。
• 项目部依据（）对劳务人员工资表进行核对。
• 劳务培训计划的编制原则包括（）。
• 劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因
• 符合劳动力需求计划的编制要求的是：（）。
• 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。
• 根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事
• 劳务管理计划的内容主要包括（）。
• 属于施工劳动力主要类型的是（）。