全部 单选题 多选题 判断题

• 下列（）不是工资纠纷应急处理的原则。
• 应当向（）部门提出工伤认定申请。
• 省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。
• 职工有下列（）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。
• 下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的
• 受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民
• 急救电话除120外还有（）。
• 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
• （）设立国家统计局，依法组织领导和协调全国的统计工作。
• 如果是劳动者在（）人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳