人力资源管理
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物质资本是同质的,人力资本由于知识、信息、技能等方面存在着差
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一个人的价值观是从他出生时起,在家庭和社会影响中积累而成的。
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使用开发是人力资源开发的关键。()
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对厂商而言,只有劳动边际收益等于边际成本时,才是厂商的最佳选
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人力资本配置概括地说就是“把适宜的人合格地安排到适宜的位置上
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