全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采
• 关于培训与开发的组织体系的说法中，错误的是()。
• 在新经济时代中，()是价值创造的基础。
• 在对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估时，下列做法正确的
• 能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是(
• 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是()。
• 现代劳动经济学认为，在工时固定的情况下，要实现最大的劳动供给
• 劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径是()。
• 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为()
• 如果某地区制造工人的市场工资率从2500元／月上升到3000