全部 单选题 多选题 问答题

• 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。
• 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。
• 下列关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。
• 下列关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。
• 以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。
• 以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。
• （　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
• （　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
• 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）等一系列文件。
• 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）等一系列文件。