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• 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（　　）。
• 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（　　）。
• （　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
• （　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
• 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。
• 在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（　　）的方法。
• （　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
• （　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。
• 多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（　　）。
• 多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（　　）。