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• ()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者
• ()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者
• ()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
• ()用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
• ()信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
• ()信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。
• 现代培训活动的首要环节是()。
• 现代培训活动的首要环节是()。
• 考虑()时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
• 考虑()时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。