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• 绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修
• 绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修
• 设计绩效考评指标体系时无需遵循()
• 设计绩效考评指标体系时无需遵循()
• 绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。
• 绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。
• 在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是()
• 在绩效考评过程中，克服考评结果分布误差的最佳方法是()
• 以下关于劳动定额法的表述，不正确的是()
• 以下关于劳动定额法的表述，不正确的是()