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• 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法
• 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法
• ()是企业薪酬制度设计的基本依据相前提。
• ()是企业薪酬制度设计的基本依据相前提。
• 基于互联网的360度考评的优势不包括()
• 基于互联网的360度考评的优势不包括()
• 可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
• 可采用()的方法，将KPI体系按组织结构层级进行纵向分解。
• ()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩
• ()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩