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• 以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
• 以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
• 在面试的（），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。
• 在面试的（），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。
• 企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。
• 企业进行工作岗位评价就是要保证工资的（）。
• 围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。
• 围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。
• 两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即（）的劳动力参与率
• 两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即（）的劳动力参与率