二级人力资源管理师
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劳动保障法不包括()。
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培训效果的问卷调查评估不适用于()。
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在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。
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()具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。
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没有绝对的零点,只能做加减运算的绩效考评标准量表是()。
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