全部 单选题 多选题 问答题

• 主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式
• 没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法
• 由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()
• 在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。
• 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的
• 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
• 关于培训评估，下列说法错误的是()
• 360度考评宜采用()的评价方式。
• 美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆
• 在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的