全部 单选题 多选题 问答题

• ()是一种训练企业管理人员快速有效地处理日常文件和事务的方法
• 若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。
• 与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为
• 企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。
• 在安全生产责任制度中，()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全
• 行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。
• 下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()
• 以下不属于比较评估法的是()。
• ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工
• 目标分解法采用的是()设定目标的方法。