关于劳工问题,错误的说法是( )。
- A.劳工问题的发展有其自身规律
- B.劳工问题是群体性、社会性的现象
- C.只有部分劳动关系运行中出现的矛盾会构成劳工问题
- D.经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断
正确答案及解析
正确答案
D
解析
p533。劳工问题的存在总是一种客观现象,它独立于人们的主观意志之外,他的产生发展有其自身规律性。并不是所有的劳动关系运行中的矛盾现象及其事实都会构成劳工问题,只有在特定的利益群体或权利阶层旧社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应之后,劳动关系运行中的矛盾事实才会成为劳工问题,即劳工问题具有主观性特征。劳工问题绝不是个别劳动者,个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突,他不是一种个体性现象,而是群体性,社会性现象。由于经济社会发展水平的差异,以及人们对劳工问题主管价值判断的不同,在某个国家的不同历史发展阶段上会存在着特定的劳工问题。
你可能感兴趣的试题
任务超载和任务欠载都能导致( )。
-
- A.角色模糊
- B.容易紧张
- C.自尊心不强
- D.经常抱怨
- E.健康状况下降
- 查看答案
SA8000的主要内容包括( )。
-
- A.防止歧视
- B.保护劳工权利
- C.保护劳动环境和条件
- D.严格控制质量体系
- E.促进良好的企业文化
- 查看答案
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有( )。
-
- A.个体劳动争议
- B.集体劳动争议
- C.重大劳资冲突事件
- D.严重的经济性裁员
- E.重大劳动安全卫生事故
- 查看答案
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。
-
- A.宏观经济状况
- B.谈判单位的行业特点
- C.企业货币工资的支付能力
- D.劳动力市场劳动力供求状况
- E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
- 查看答案
社会救济的突出特征包括( )。
-
- A.协商性
- B.严格规范性
- C.群众性
- D.灵活的程序性
- E.争议主体的意思自治性
- 查看答案