2020年初级会计职称考试《经济法基础》真题汇总1
- 推荐等级:
- 发布时间:2022-01-04 16:13
- 卷面总分:55分
- 答题时间:240分钟
- 试卷题量:55题
- 练习次数:18次
- 试卷分类:初级会计经济法基础
- 试卷类型:历年真题
试卷预览
甲公司为增值税一般纳税人,主要从事家电的生产和销售业务。 2019 年 10 月有关经营情况如下:
( 1 )向乙商场销售自产洗衣机一批,含增值税销售额 226 万元,因其购买量大给予 10 %的折扣,实际收取含增值税销售额 203.4 万元,并将销售额和折扣额在同一张发票上的“金额”栏分别注明。
( 2 )销售自产电冰箱一批,取得含增值税价款 339 万元,另收取包装物押金 3.39 万元,没收逾期不予退还的包装物押金 1.13 万元。
( 3 )销售部李某国内出差,取得注明李某身份信息的航空运输电子客票行程单,记载往返票价 3270 元、机场建设费(民航发展基金) 100 元。
( 4 )将自产空调 30 台用于办公楼、 40 台用于员工宿舍、 100 台用于换取零部件、 10 台用于赠送社区图书馆。
已知:销售货物增值税税率为 13 %;航空旅客运输服务按照 9 %计算进项税额;甲公司取得的扣税凭证均符合抵扣规定。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
计算甲公司当月取得航空运输电子客票行程单准予抵扣进项税额的下列算式中,正确的是( )。
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正确答案:A
本题解析:
取得注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单的,计算抵扣进项税额,进项税额=(票价+燃油附加费)÷( 1 + 9 %)× 9 %,“机场建设费 100 元”不计税。
甲公司为增值税一般纳税人,主要从事家电的生产和销售业务。 2019 年 10 月有关经营情况如下:
( 1 )向乙商场销售自产洗衣机一批,含增值税销售额 226 万元,因其购买量大给予 10 %的折扣,实际收取含增值税销售额 203.4 万元,并将销售额和折扣额在同一张发票上的“金额”栏分别注明。
( 2 )销售自产电冰箱一批,取得含增值税价款 339 万元,另收取包装物押金 3.39 万元,没收逾期不予退还的包装物押金 1.13 万元。
( 3 )销售部李某国内出差,取得注明李某身份信息的航空运输电子客票行程单,记载往返票价 3270 元、机场建设费(民航发展基金) 100 元。
( 4 )将自产空调 30 台用于办公楼、 40 台用于员工宿舍、 100 台用于换取零部件、 10 台用于赠送社区图书馆。
已知:销售货物增值税税率为 13 %;航空旅客运输服务按照 9 %计算进项税额;甲公司取得的扣税凭证均符合抵扣规定。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
计算甲公司当月销售自产电冰箱增值税销项税额的下列算式中,正确的是( )。
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正确答案:C
本题解析:
单独记账核算的非酒类产品的包装物押金,收取时( 3.39 万元)不作销售处理,逾期不予退还时( 1.13 万元)应价税分离后并入销售额。
甲公司为增值税一般纳税人,主要从事家电的生产和销售业务。 2019 年 10 月有关经营情况如下:
( 1 )向乙商场销售自产洗衣机一批,含增值税销售额 226 万元,因其购买量大给予 10 %的折扣,实际收取含增值税销售额 203.4 万元,并将销售额和折扣额在同一张发票上的“金额”栏分别注明。
( 2 )销售自产电冰箱一批,取得含增值税价款 339 万元,另收取包装物押金 3.39 万元,没收逾期不予退还的包装物押金 1.13 万元。
( 3 )销售部李某国内出差,取得注明李某身份信息的航空运输电子客票行程单,记载往返票价 3270 元、机场建设费(民航发展基金) 100 元。
( 4 )将自产空调 30 台用于办公楼、 40 台用于员工宿舍、 100 台用于换取零部件、 10 台用于赠送社区图书馆。
已知:销售货物增值税税率为 13 %;航空旅客运输服务按照 9 %计算进项税额;甲公司取得的扣税凭证均符合抵扣规定。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
计算甲公司当月销售自产洗衣机增值税销项税额的下列算式中,正确的是( )。
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正确答案:A
本题解析:
由于销售额和折扣额在同一张发票上的“金额”栏分别注明,以不含增值税的折后价为计税销售额。
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。
2017 年 12月 1日,程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请,遭到拒绝,双方因此发生劳动争议。
已知:劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题
2019 年程某在乙公司可享受的年休假法定天数是( )。
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正确答案:A
本题解析:
程某的工作年限已满 1年但不足 10年,享受 5天带薪年休假。
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。
2017 年 12月 1日,程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请,遭到拒绝,双方因此发生劳动争议。
已知:劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题
程某于 2017年 6月 25日失业后实际领取失业保险金的期限为( )。
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正确答案:B
本题解析:
( 1)程某与甲公司的失业保险缴费年限将近 3年零 3个月,程某可以自办理失业登记之日起领取 12个月( 2017年 7月 1日至 2018年 6月 30日)的失业保险金;( 2)由于程某于 2017年 12月 1日重新就业,应停止领取失业保险金,因此,程某实际领取失业保险金的期限为 5个月( 2017年 7月 1日至 2017年 11月 30日)。
2014 年 4月 1日,程某首次就业即到甲公司工作。 2017年 6月 25日,甲公司依法进行经济性裁员,解除了与程某的劳动合同。 7月 1日程某办理了失业登记和申领失业保险金手续。
2017 年 12月 1日,程某被乙公司聘用而重新就业。 2019年 12月程某向乙公司提出当年年休假申请,遭到拒绝,双方因此发生劳动争议。
已知:劳动合同解除前 12个月程某在甲公司平均工资为 5000元。程某与甲、乙公司均按时缴纳社会保险费。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题
甲公司解除与程某的劳动合同时应向其支付的经济补偿数额是( )。
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正确答案:D
本题解析:
( 1)程某在甲公司的工作年限将近 3年零 3个月,应按 3.5个月标准支付经济补偿金;( 2)甲公司应向程某支付的经济补偿金= 5000× 3.5= 17500(元)。
某公司 2019年度企业所得税应纳税所得额 1000万元,当年购置并实际使用一台符合《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》规定的节能节水专用设备,该专用设备投资额 510万元。已知企业所得税税率为 25%。计算该公司 2019年度应缴纳企业所得税税额的下列算式中,正确的是( )。
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正确答案:B
本题解析:
企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的,该专用设备的投资额的 10%可以从企业当年的应纳税额中抵免;当年不足抵免的,可以在以后 5个纳税年度结转抵免。该公司 2019年度应缴纳的企业所得税 =1000× 25%-510× 10%=199(万元)
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