国网招聘是按综合成绩录取吗？
各省电网对应聘考生条件做了硬性规定，比如年龄，学历，证书，考试内容也有了明确的规范，每年的10月中下旬公布统一的考试大纲，在一切都规范化之后，子弟其实并没有什么明显的优势了。而且国网电网录取是按照综合成绩择优录取，综合成绩=笔试成绩*65%+面试成绩*35%。比如说一个竞争不大的地区综合70分就能录取，但是相对于竞争激烈的地区而言，录取分就要在75分。
（1）笔试成绩越高，优势越大，笔试一分抵面试两分，只考及格线是万万不能的。
（2）面试同样不容忽视，笔试成绩低，面试高分来补；笔试成绩高，面试高分也会让你进电网更稳。
那考多少分，才能被国网录取呢？
正常来讲，笔试分数比国网分数线多10分左右（目前可以参考下往年的分数线），基本都是可以被录取的（竞争非常大的地区除外，也有可能被调剂），但前提是面试正常发挥。如果你觉得你的面试技能比较薄弱，预估自己的分数可能较低，那正常笔试要多15分左右。
国网招聘面试形式：
结构化面试
结构化面试一般是一对多的形式，即多名面试官考核一名考生。面试流程、题库以及评分标准固定统一。面试所设置的题目或所考察的内容与工作要求密切相关。总的来说，结构化面试是一种相对科学的人才评判方法。但由于不能对考生进行设定问题外的提问，局限了考核深度。
半结构化面试
通常来说，半结构化面试仍采用多名面试官考核一名考生的形式。除预先设定好的题目(如自我介绍)外，会针对简历以及考生回答继续进行追问，能够更加深入的考核考生。是结构化性和灵活性相结合的一种模式。
无领导小组讨论
无领导小组讨论是考官采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。一般一组中有8~12名考生，不指定每名考生承担的角色(如领导者、组织者、破冰者、时间控制者、总结发言者等)，由考生自行安排。
通常的流程为每个人发表观点>自由讨论>总结发言。主要考察考生的口头表达、沟通合作、组织协调能力等。电气哥提醒大家，不必拘泥于通常所说的无领导小组讨论的角色，比如时间控制者不一定是一个人，保持自信、积极发言、输出观点、推进讨论进行即可，需要注意的是，在时间截止时一定要有一个统一的观点。
