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• 下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()。
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• 期望理论认为人的动机取决于()。
• 期望理论认为人的动机取决于()。
• 对于企业战略的特点表述正确的是()。
• 对于企业战略的特点表述正确的是()。
• 岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为()。
• 岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为()。
• 以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑
• 以间接形式支付的工资，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑