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• 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。
• 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括()。
• 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有()。
• 构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有()。
• ()适合设计为NNI指标。
• ()适合设计为NNI指标。
• 下列属于培训风险的外在风险的是()。
• 下列属于培训风险的外在风险的是()。
• 在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系
• 在压力反应导向的管理中对于压力生理反应的消除。主要是通过一系