一级人力资源管理师
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在企业大学的组织结构中,()承担了变革领导者的角色
在企业大学的组织结构中,()承担了变革领导者的角色
()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
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()属于培训的内在风险。
()属于培训的内在风险。
ISO10015关注的焦点是()
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选拔晋升候选人的方法不包括()
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