一级人力资源管理师
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收集绩效信息的方法不包括()。
收集绩效信息的方法不包括()。
关键绩效指标设计的相关性原则是指()
关键绩效指标设计的相关性原则是指()
利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是()。
利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是()。
()不是战略性绩效管理工具。
()不是战略性绩效管理工具。
()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。
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