一级人力资源管理师
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职业生涯管理的要求首先来源于()。
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下列分析列举型技法中,通过分析缺点确定发明目的的是()。
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逆向转换型技法的主要创新方式为()。
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智力激励法的会议人数以()人为宜。
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直线型思维障碍表现为()。
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