一级人力资源管理师
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(2015年5月)构建胜任特征模型时,首先要( )。
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(2015年5月)( )胜任特征模型对每个大的胜任特征维度
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(2016年5月)按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特
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(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归
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(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法
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