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• 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。
• 在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。
• 若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（
• 若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（
• 传统的绩效评价体系以（）指标为主。
• 传统的绩效评价体系以（）指标为主。
• （）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
• （）是检验员工自愿流动态度最好的工具。
• 企业级的绩效考核周期一般为（）。
• 企业级的绩效考核周期一般为（）。