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• 采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
• 采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
• 团队绩效管理的第一步是（）
• 团队绩效管理的第一步是（）
• 集体谈判的不确定性范围位于（）之间。
• 集体谈判的不确定性范围位于（）之间。
• 在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又
• 在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又
• （）是制定薪酬战略的第一步。
• （）是制定薪酬战略的第一步。