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• 母子公司之间一般的联结方式是（）。
• 母子公司之间一般的联结方式是（）。
• 当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）
• 当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）
• ()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
• ()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。
• ()属于事业部层次的战略。
• ()属于事业部层次的战略。
• ()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工
• ()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工