一级人力资源管理师
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下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是()。
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是()。
与传统绩效管理方法相比,平衡计分卡更加注重()的考核。
与传统绩效管理方法相比,平衡计分卡更加注重()的考核。
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的诊
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的诊
—般而言,在绩效考评的实际操作中()。
—般而言,在绩效考评的实际操作中()。
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分
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