一级人力资源管理师
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从时限上区分,长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划,即在
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()是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
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以绩效为基础的计酬方法3P不包括()。
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()系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题,最
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泰勒等管理学家所提倡的()为现代人力资源管理理论的发展奠定了
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