一级人力资源管理师
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人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )。
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在管理体制上,现代人力资源管理多为( )。
在管理体制上,现代人力资源管理多为( )。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )。
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )。
国家人力资源开发立足于( )开发。
国家人力资源开发立足于( )开发。
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