一级人力资源管理师
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(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归
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(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法
(2018年5月)()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法
(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
(2015年11月)( )是实施企业集团人力资本管理其他职
(2015年11月)( )是实施企业集团人力资本管理其他职
(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括( )。
(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括( )。
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