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• 最精确的绩效指标计算方法是（）。
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• 我国工伤认定实际上是遵循（）的原则
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• 员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。
• 员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。
• 企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）
• 企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是（）
• 下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。
• 下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。