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• 关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。
• 关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。
• 绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。
• 绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。
• 如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。
• 如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。
• 《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过
• 《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过
• 采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。
• 采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。