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• （）把重点放在员工多年努力的结果上。
• （）把重点放在员工多年努力的结果上。
• 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量
• 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量
• 团队绩效考核指标设计的流程包括（）
• 团队绩效考核指标设计的流程包括（）
• 下列属于绩效管理委员会职责的是（）。
• 下列属于绩效管理委员会职责的是（）。
• ()属于组织结构和气候的压力源。
• ()属于组织结构和气候的压力源。