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• 平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）
• 平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）
• 员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
• 员工所提建议的数量属于平衡计分卡（）方面的指标。
• 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对
• 对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对
• 为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。
• 为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。
• 企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。
• 企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。