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• 战略性绩效管理的特点不包括()。
• 战略性绩效管理的特点不包括()。
• 绩效日常管理小组的成员一般不包括()
• 绩效日常管理小组的成员一般不包括()
• ()可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
• ()可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
• ()不属于工作态度指标。
• ()不属于工作态度指标。
• 平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是()级的平衡计分卡。
• 平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是()级的平衡计分卡。