一级人力资源管理师
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企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的,包括()等
企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的,包括()等
作为战略管理工具,平衡计分卡可以参与()。
作为战略管理工具,平衡计分卡可以参与()。
()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
绩效管理信息系统指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()
绩效管理信息系统指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()
绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()
绩效管理系统实施指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()