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• ()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳
• ()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳
• 在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
• 在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。
• ()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。
• ()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。
• ()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
• ()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。
• 相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。
• 相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。