全部 单选题 多选题 判断题 问答题

• 职位标识的主要内容有（　　）。
• 对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑（　　）。
• 期望理论中，个体是否有动力取决于（　　）。
• 领导者与众不同的特质包括（）。
• 行为改造型激励理论中具有代表性的是（　　）。
• 根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（　　）。
• 下列因素中属于保健因素的有（　　）。
• 在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。
• 下列属于内容型激励理论的是（　　）。
• 人力资源管理的理论基础主要有（　　）。