对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑（ ）。
- A.环境的复杂性
- B.环境的稳定性
- C.外部环境
- D.内部环境
正确答案及解析
正确答案
A、B
解析
人力资源管理的环境是指对人力资源管理活动产生影响的各种因素。了解人力资源管理的环境，有助于实现人力资源管理活动与环境的和谐统一。对人力资源管理环境的分析和评价主要考虑两个方面的要素：①环境的复杂性，要辨别对人力资源管理活动产生影响的因素的数量是多还是少，以及这些因素在不同时期相似程度的高低；②环境的稳定性，要辨别对人力资源管理活动产生影响的因素的变化大小。
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