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• 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：
• 组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进
• 上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒
• 在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是：
• 下列不属于个体情商的是：
• 组织行为学的两重性是指：
• 关于组织行为学的表述，不正确的是：
• 为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使
• “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示
• 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一