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• 工作轮换法属于：
• 根据霍兰德职业兴趣理论，喜欢和人在一起工作——告知、唤醒、训
• 人力资源配置的基本原则，不包括：
• 搞好劳动定员的核心是：
• 面试中，考官因面试者反应敏捷就认为其聪明和能力强，该考官受到
• 下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是：
• 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为：
• 组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进
• 上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒
• 在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是：