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• 项目利益的直接相关人包括()。
• 薪酬管理策略，应当在()原则下达到现实性的平衡。
• 人员任用的能力素质包括很多方面，如()。
• 建设项目组织负责人的职责包括()。
• 人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些
• 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括()。
• 项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管
• 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括()。
• 建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具
• 职位分析的原则包括()。