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• 制定用人单位内部劳动规则，必须遵守（　　）等法定程序。
• 制定用人单位内部劳动规则，必须遵守（　　）等法定程序。
• （　　）是确定最低工资标准的通用方法。
• （　　）是确定最低工资标准的通用方法。
• 排除信息沟通的障碍和干扰的对策包括（　　）。
• 排除信息沟通的障碍和干扰的对策包括（　　）。
• 员工的法定福利主要包括（　　）。
• 员工的法定福利主要包括（　　）。
• 事件处理法的优点包括（　　）。
• 事件处理法的优点包括（　　）。