全部 单选题 多选题 问答题

• 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括()。
• 保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()
• ()与缺勤率和流动率量负相关。
• 按照协商、签约代表所代表的范围不同进行分类，集体合同不包括(
• ()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。
• 一般竞争战略不包括()。
• 通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。
• 以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式，一是由教师提出问题
• ()是职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理的形式之一。
• ()的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水