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• 以下的各种现象中，（　　）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘
• 以下的各种现象中，（　　）应用于招聘与配置工作，则说明了招聘
• 培训需求分析是（　　）的前提。
• 培训需求分析是（　　）的前提。
• 在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　）
• 在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　）
• 工作说明书可分为（　　）。
• 工作说明书可分为（　　）。
• 下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。
• 下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（　　）。